Main-d'œuvre : les grilles de salaires agricoles au 1er janvier 2019
Un accord sur les salaires agricoles de la Somme a été trouvé entre les employeurs et les représentants des salariés. Un autre accord a également été trouvé concernant la valeur du point pour les cadres
agricoles de Picardie.
Depuis le 1er janvier 2019, le Smic horaire est passé de 9,88 € à 10,03 € bruts, soit une augmentation de 1,5 %.
La commission mixte paritaire, rassemblant représentants des employeurs de main-d’œuvre et représentants des salariés s’est tenue le 16 janvier dernier pour décider des répercussions à appliquer sur l’ensemble de la grille des salaires.
A l’issue de la rencontre, un accord sur la revalorisation des salaires a pu être trouvé entre trois syndicats de salariés et la section des employeurs, représentée par Marc Droy, accompagné d’exploitants représentant l’ensemble des productions agricoles du département.
La nouvelle grille des salaires, applicable à compter du 1er janvier 2019, est présentée ci-dessus (sous réserve de validation après délai légal d’opposition).
Le même jour, réunis en commission mixte du personnel d’encadrement des exploitations agricoles de Picardie, les partenaires sociaux ont également convenu d’une nouvelle valeur du point cadre fixée à 11,33 € (cf. tableau ci-dessous).
Pour tout complément d’information, les employeurs adhérents à la FDSEA peuvent contacter le service main-d’œuvre à la FDSEA au 03 22 53 30 63 ou au 03 22 53 30 43.
Repères au 1er janvier 2019
Le minimum garanti servant de référence pour le calcul d’avantages en nature est maintenu à 3,62 €.
Nourriture :
12,67 € par jour soit :
• Matin : 1,90 €
• Midi : 6,34 €
• Soir : 4,43 €
Panier : 7,24 €
Chambre meublée :
28,96 € / mois
Salaires des jeunes :
Agés de moins de 17 ans : 80 % du Smic : 8,02 €
Agés de 17 à 18 ans : 90 % du Smic : 9,03 €
Point cadre : 11,33 €
Le plafond de la Sécurité sociale : 3 377 € mensuels et 40 524 € annuels.
TEMOIGNAGE Marc Droy, président de la section main-d’œuvre de la FDSEA
Le dialogue social, ce n’est pas sur les ronds-points !
Le dialogue social en agriculture n’est pas un vain mot et les rencontres entre la section main-d’œuvre de la FDSEA et les représentants des salariés se veulent toujours les plus constructives possible.
Ainsi, en 2018, avec les délégués de salariés, nous avons continué à améliorer le régime de prévoyance santé des salariés de la production agricole picarde. Dix ans après sa mise en place, cet accord, qui n’aurait pas pu voir le jour sans ce fameux dialogue social, est une véritable satisfaction.
Autre point, le 16 janvier dernier, nous avons trouvé un accord sur la revalorisation des salaires à la suite de la hausse du Smic. Seuls la CFDT, la CFTC et la CGC en seront signataires. En acceptant d’améliorer le taux horaire des emplois qualifiés et hautement qualifiés, essentiels pour nos exploitations, nous avons ainsi marqué notre volonté de continuer à travailler avec des partenaires responsables, eux, de leurs mandats.
L’actualité sociale sera encore riche en bouleversements cette année. Après la mise en place du prélèvement à la source viendra la création d’une grille de classification nationale des emplois dans le cadre de la future convention collective nationale. Il faudra que chaque exploitant «pèse» ses postes non plus seulement selon leur technicité ou leur degré d’autonomie nécessaire, mais aussi selon des exigences de responsabilités, de management et de qualités relationnelles.
Cela pourra paraître lourd à mettre en œuvre, mais il faudra le prendre comme un moyen d’améliorer le fonctionnement de nos entreprises en avançant sur des sujets pour lesquels nous ne sommes pas toujours à l’aise. Cela nous permettra de mieux les maîtriser pour faire face aux mutations de nos métiers.
Sur ce point, comme sur de nombreux autres sujets, notre FDSEA sera à vos côtés.
