L'agriculture a besoin de main d'œuvre. C'est le constat qui ressort d’études prospectives sur les besoins en emploi et en compétences pour les salariés de la production agricole, et plus particulièrement dans le secteur de l’élevage.
Un constat qui mène à une réflexion sur le recrutement et surtout sur la façon d'attirer de nouveaux candidats dans le secteur. C’est pourquoi, la chambre d’agriculture de la Somme organise en partenariat avec l’Asavpa et les agences Pôle emploi de l’ouest du département, une journée de l’emploi en élevage le mardi 25 juin, à destination des demandeurs d’emplois, mais aussi des éleveurs qui cherchent de la main d’œuvre qualifiée.

Revaloriser l'image
Les demandeurs d’emploi qui n’ont pas de formation où d’origines agricoles ont en effet aujourd’hui une méconnaissance du métier d’éleveur. Ou s'ils en ont une, elle reste malheureusement très loin de la réalité. Le progrès en agriculture a permis de grandes évolutions en manière de pénibilité au travail. Cependant le revers du modernisme, c’est qu’il demande d’avoir du personnel qualifié pour «piloter» des engins et des équipements de plus en plus sophistiqués. L’arrivée du robot de traite dans les élevages laitiers en est l’illustration et elle requiert un niveau de compétente élevé et bien loin de l’image du trayeur du début du siècle dernier.
Il est donc important de revaloriser cette image et de diffuser le message auprès des personnes qui sont en contact avec ce public non initié. Différentes actions ou campagnes de communication existent ou vont voir le jour prochainement en direction des jeunes et des enseignants.
Mais les jeunes ne sont pas la seule main-d'œuvre possible, les demandeurs d'emploi peuvent aussi se réorienter et c’est l’objectif de la journée du 25 juin. A l’heure où la question de l’emploi est une priorité nationale, il est important d’informer sur les nombreux emplois que peuvent offrir les différentes filières agricoles et particulièrement l’élevage.

Le recours au salariat
Le deuxième objectif de cette journée est de faire prendre conscience aux chefs d’exploitation, que le recours au salariat peut permettre de résoudre une problématique de charges de travail ou d’organisation, sans pour autant générer un impact négatif sur les résultats économiques, mais bien au contraire d’apporter une valeur ajoutée à l’exploitation. Le manque de candidats formés et motivés ne fait qu’accentuer ce ressenti des exploitants.
Outre la présentation des métiers agricoles, les opportunités d’emploi de ces derniers et les formations proposées pour y accéder, cette journée sera l’occasion pour les demandeurs d’emploi d’aller à la rencontre de deux d’éleveurs ayant recours au salariat et peut être faire naître des vocations. Le témoignage des éleveurs et de leurs salariés confrontera les participants à la réalité du terrain.