Dans la Somme, Service de remplacement et GE recrutent

Le Service de Remplacement et le Groupement d'employeurs de la Somme sont des associations loi 1901. Leurs objectifs sont de re?pondre aux besoins de leurs adhe?rents en leur proposant de la main d'oeuvre qualifie?e et adapte?e a? leurs attentes. Depuis un an, un plan d'action baptisé Innov Emploi a été lancé. Il s'agit d'un programme de recherche-action qui doit permettre de re?pondre avec des moyens nouveaux aux besoins de recrutement des employeurs agricoles et implanter au sein du Groupement d'employeurs une nouvelle offre de services. Ce programme met en oeuvre plusieurs actions coordonne?es permettant d'aller a? la rencontre de nouveaux publics et d'organiser toutes les e?tapes d'un parcours d'orientation, de formation et d'inte?gration durable dans l'emploi.

Sous l'autorite? du pre?sident et de la directrice, le (la) futur(e) chargé(e) de mission sera charge? d'appliquer la mise en oeuvre de cette action porte?e par le GE et de de?velopper et fide?liser un portefeuille adhe?rent sur les deux structures Service de Remplacement et Groupement d'employeurs.

Les missions

• De?velopper les relations avec les agriculteurs, les entreprises et les partenaires

• De?velopper et fide?liser les relations avec les agriculteurs, les entreprises et partenaires - Cibler et prospecter les adhe?rents potentiels : prospection, prise de rendez-vous, envoi de mails

• Etablir et diagnostiquer leurs besoins en main d'oeuvre sur le territoire

• Contribuer a? la Gestion des ressources humaines et l'appui au recrutement
• Participer a? l'e?laboration de la strate?gie locale de recrutement du Groupement et du Service - Sourcing, analyse du besoin en recrutement, appui au recrutement.
• Mettre en oeuvre de la communication

• Participer aux re?seaux sociaux

• Proposition et appui aux outils locaux de communication

• Participer aux e?ve?nements agricoles

• Cre?ation d'articles de presse et de la newsletter

• Participer a? la mise en oeuvre de l'action Agr'Innov Emploi

• Entretenir et de?velopper les partenariats avec les acteurs locaux et re?gionaux (organisations professionnelles, centres de formation, ope?rateurs de l'emploi et de l'insertion, institutions, ambassadeurs de l'action)

• Veille : marche? du travail, bassin d'emploi, re?seau d'employeurs, organismes de formation, aides et mesures pour l'emploi, la formation...

• Assurer la diffusion des informations et la cohe?rence des actions entre les diffe?rents acteurs

• Pre?parer, participer et/ou animer les re?unions

• Participer a? l'animation des formations, des dispositifs techniques et les vecteurs de communication

• Tenir et respecter les de?lais du calendrier de l'action

Profil et compe?tences

Sens aigu du contact, de la communication et des relations humaines. Anticipation - Capacite? de diagnostic et d'analyse. Savoir-faire dans le pilotage et la conduite de projets multipartenaires (organisation, suivi technique et financier). Souci de valorisation des compe?tences internes et du de?veloppement de partenariat. Aptitude au management par projet et conseil strate?gique.

Dote? de connaissances sur les dispositifs concernant la formation, l'emploi et l'insertion.

Connaissance du monde agricole ou forte motivation pour le de?couvrir.

Une premie?re expe?rience dans le suivi et la re?alisation technique de projets serait un plus.

Conditions

CDI a? temps plein (35 heures hebdomadaires).

Re?mune?ration selon expe?rience et selon l'accord collectif re?gional de la Chambre re?gionale d'agriculture des Hauts-de-France.

Poste base? a? Amiens avec des de?placements dans le de?partement de la Somme et en re?gion des Hauts de France occasionnellement.

Prise de fonction : septembre-octobre 2020

Les candidatures (Lettre de motivation et curriculum vitae) sont a? adresser avant le 31 aou?t a? gesomme80@gmail.com ou a? GEA Somme, 19 bis rue Alexandre Dumas 80096 Amiens Cedex 3