La MSA facilite l’indemnisation pour activité partielle
Dans un communiqué le 4 mai, la MSA a indiqué qu’elle adressera une attestation aux personnes considérées vulnérables au Covid-19 (affection de longue durée, femmes au troisième trimestre de grossesse) afin de permettre leur indemnisation pour activité partielle. Ces personnes «devront ensuite transmettre cette attestation à leur employeur qui réalisera les démarches pour les déclarer en activité partielle», dit le communiqué. En effet, le 1er mai, le système d’indemnisation a changé pour ces personnes vulnérables, celles avec qui elles cohabitent, ainsi que pour les salariés en arrêt pour garde d’enfants à domicile. Depuis cette date, ils sont placés en activité partielle et «percevront une indemnité à hauteur de 70 % du salaire brut, soit environ 84 % du salaire net», rappelle la MSA. L’indemnité sera portée à 100 % du salaire pour les personnes payées au Smic. Elle sera versée «à échéance normale de paie par l’entreprise», laquelle sera remboursée par la sécurité sociale agricole. En revanche, «les dirigeants salariés de sociétés ou stagiaires en formation professionnelle continuent à bénéficier du dispositif dérogatoire d’indemnités journalières», indique la MSA. Le changement de dispositif a été entériné par le ministère du Travail le 17 avril pour «éviter une réduction de l’indemnisation des personnes concernées», selon un communiqué.
