Aller au contenu principal

La profession agricole s’engage dans un Pacte de responsabilité

Sept organisations du monde agricole, dont la Fnsea, et trois organisations salariales et patronales se sont engagées à favoriser et pérenniser l’emploi en agriculture.

Les représentants des dix organisations signataires du pacte de responsabilité pour l'emploi en agriculture.
Les représentants des dix organisations signataires du pacte de responsabilité pour l'emploi en agriculture.
© Actuagri/Delphine Jeanne

Signé le 15 avril après huit mois de négociations, ce pacte fait partie de la quinzaine d’accords de branches signés suite au lancement par le gouvernement du pacte de responsabilité, et est l’un des rares accords à prendre l’engagement de créer des emplois et non de simplement les maintenir. C’est également le premier qui concerne les TPE.
Le secteur agricole, qui compte 1,6 millions de salariés, s’engage ainsi à conclure 35 000 CDI par an sur la période 2015-2017, contre une moyenne de 30 000 actuellement, portant leur nombre de 310 000 en 2013 à 325 000 en 2017.
Les groupements d’employeurs sont un des leviers mis en avant par la profession : ils permettent aux employeurs de mutualiser leurs besoins pour embaucher en CDI plutôt que de salarier chacun de leur côté des personnes en CDD sur des périodes plus courtes. D’après Jérôme Volle, vice-président de la commission emploi de la Fnsea, cette possibilité de sécuriser l’emploi permet aussi aux employeurs de recruter des compétences, à la différence de salariés en CDD sur des périodes courtes qui changent tous les ans et ne connaissent pas l’exploitation.

Développer la formation
Pour Xavier Beulin, président de la Fnsea, la formation professionnelle est «un levier indispensable et stratégique pour accompagner les mutations de l’agriculture française», que ce soit au niveau technologique mais aussi en termes d’ergonomie du travail ou de changement des pratiques, précise-t-il. Les organisations souhaitent ainsi développer la validation des acquis de l’expérience et la certification des compétences et qualifications professionnelles via des CQP.
L’engagement le plus fort du pacte porte sur l’alternance : la profession se fixe pour objectif la conclusion de 41 300 contrats d’apprentissage par an et 2000 contrats de professionnalisation par sur la période 2015-2017, soit le maintien des chiffres actuels, ce qui n’apparait pas si évident : certains freins administratifs ont entraîné la baisse du nombre de contrat en alternance pour les jeunes de moins de 18 ans et doivent encore être levés par décret (conditions d’utilisation des machines agricoles, travail en hauteur…).

Accessibilité du métier
Pour favoriser l’emploi, le pacte propose également de s’appuyer sur le partenariat avec Pôle Emploi, sur les dispositifs incitatifs pour les entreprises embauchant des jeunes démunis d’expérience ou de formation en agriculture, ou encore sur la bourse à l’emploi de l’Anefa (Association nationale pour l’emploi et la formation en agriculture). L’Anefa sera aussi chargée de mettre en place une campagne de communication destinée à valoriser les métiers de l’agriculture.
Plusieurs mesures sont par ailleurs avancées pour faciliter le travail en milieu rural : formation au permis de conduire, prêt ou participation à l’achat d’un véhicule, aide à la garde d’enfant… L’aide au logement des salariés saisonniers comme permanents est un véritable enjeu en milieu rural, en raison de la concurrence des locations de vacances (plus rémunérateur) dans certaines régions touristiques, ou de la vétusté des logements dans les zones de forte déprise.
Si la profession agricole s’engage sur tous ces aspects, elle attend aussi au gouvernement d’amplifier l’accompagnement des agriculteurs qui souhaitent embaucher, en termes de simplification administrative, ou de charges salariales, cause de distorsion de concurrence avec les autres pays européens.

[1] Fnsea : Fédération nationale des syndicats d’exploitants agricoles, FNCuma : Fédération nationale des Coopératives d’utilisation de matériel en commun, Unep : Union nationale des entrepreneurs du paysage, Fnedt : Fédération nationale des entrepreneurs des territoires, FNB : Fédération nationale du bois, FPF : Forestiers privés de France, Usrtl : Union syndicale des rouisseurs teilleurs de lin de France, FGA/Cfdt : Fédération générale agroalimentaire Cfdt, Cftc-Agri : Fédération CFTC de l’agriculture, Sncea/CFE-CGC : Syndicat national des cadres d’entreprises agricoles CFE/CGC.

Apprentissage : embauche gratuite dans les TPE et règles assouplies
Dès la rentrée prochaine, les entreprises de moins de onze salariés pourront embaucher gratuitement des apprentis mineurs, leur salaire étant «pris en charge par l’État», a indiqué, le 20 avril, le ministère du Travail. Les employeurs d'apprentis sont déjà exonérés de cotisations, à l'exception de celles dues au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles. Par ailleurs, deux décrets concernant l'apprentissage sont parus, le 19 avril au Journal officiel, qui étaient très attendus par la profession agricole. Le premier, surnommé «décret escabeaux», va permettre aux apprentis de réaliser des travaux en hauteur (échelles, escabeaux, marchepieds...). Le second, surnommé «machines dangereuses» simplifiela procédure de dérogation pour permettre à des apprentis mineurs des travaux dangereux.
Sous-titre
Vous êtes abonné(e)
Titre
IDENTIFIEZ-VOUS
Body
Connectez-vous à votre compte pour profiter de votre abonnement
Sous-titre
Vous n'êtes pas abonné(e)
Titre
Créez un compte
Body
Choisissez votre formule et créez votre compte pour accéder à tout {nom-site}.

Les plus lus

Hutte Hable d'Ault
Un drame évité de justesse dans une hutte du Hable d'Ault
Deux chasseurs occupant une installation de chasse de nuit ont échappé la nuit dernière à l’intoxication par les fumées d’un…
Groupama Grand Est
Pour une erreur de calendrier, Groupama fait le buzz malgré lui
Les réseaux sociaux sont féroces et la moindre erreur de communication se paye au prix fort. C'est ce qu'a constaté au cours des…
Jean-Louis Bouthors a sauvé son exploitation par la remise en cause du poste d’alimentation, avec l’affouragement  en vert. Un défi qu’il a su relever avec le soutien de sa famille (ici ses enfants, Louis et Laura).
Eleveurs bovins (5/10). L’autonomie fourragère pour un élevage viable
Épisode 5/10. Ils sont éleveurs bovins par choix, et leur professionnalisme leur permet de vivre de leur métier. Chaque semaine,…
Aujourd’hui, Frédéric Gaffet est à l’aise avec ses pratiques qui lui ont permis de sauver sa ferme. Sa fille, Constance, pourrait même s’y installer à l’avenir grâce  à un projet de diversification.
Eleveurs bovins (7/10): "Si je n'étais pas bio, je n'existerais plus"
Épisode 7/10. Ils sont éleveurs bovin par choix, et leur professionnalisme leur permet de vivre de leur métier. Chaque semaine,…
Selon leur qualité, les pailles 2020 sont orientées vers la transformation la plus valorisante pour elles : un teillage classique ou un teillage toutes fibres. 
Mauvaise récolte 2020, teillage en souffrance en 2021
Depuis décembre, la Calira, à Martainneville, teille le lin récolté en 2020. Sans (bonne) surprise, la récolte est très mauvaise…
Produire des pulpes de betteraves en abaissant la facture énergétique,  c’est le défi dans lequel s’est lancé le groupe coopératif Cristal Union.
Sainte-Émilie lauréate d’un prix pour la décarbonation
La sucrerie Sainte-Émilie du groupe coopératif Cristal Union figure parmi les 16 lauréats du plan de relance gouvernemental en…
Publicité
Titre
Je m'abonne
Body
A partir de 9.90€/mois
Liste à puce
Accédez à tous les articles du site Action Agricole Picarde
Consultez les versions numériques de l'Action Agricole Picarde et du site, sur tous les supports
Ne manquez aucune information grâce aux newsletters de l'Action Agricole Picarde