Filière cheval : la féminisation progresse en normandie

Dans son rapport régional sur «l’emploi, les métiers et la formation dans la filière équine», la région Normandie et Equi-ressources ont constaté une plus forte progression de la féminisation de la filière cheval entre 2010 et 2015 dans la région par rapport à d’autres régions de France. Ainsi, les femmes salariées sont passées de 45% en 2010 à 48,4% en 2015 contre 54,9% à 56,3% dans les autres régions. La féminisation de l’emploi a donc été plus rapide sur cette période de cinq ans en Normandie. Pour autant, la part des femmes dans les emplois de la filière reste plus faible que dans les autres régions. Cela s’explique par la féminisation des métiers d’élevage en Normandie (+4,5 points) à l’inverse des autres régions (-1,6 point), tout comme pour les métiers des établissements équestres (+4,7 points en Normandie contre +2 points dans les autres régions). Plus globalement, le nombre d’emploi dans la filière équine diminue depuis 2013 mais le nombre d’exploitants agricoles progresse. Ces derniers font moins appels à la main-d’œuvre. Le nombre de CDD augmente aussi, même si en Normandie, «les emplois restent moins précaires que dans les autres régions», selon le rapport.