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L’accord sur les salaires applicable au 1er janvier 2013

Un accord sur les salaires a été trouvé entre les employeurs et les représentants des salariés.

© AAP

Après le coup de pouce gouvernemental du 1er juillet 2012 (+0,6% de coup de pouce et +1,4% d’inflation), le Smic a de nouveau été revalorisé de 0,3 % au 1er janvier 2013. Sur un an, le Smic horaire est donc passé de 9,22 euros à 9,43 euros bruts, soit une augmentation globale de 2,3%.
La commission mixte paritaire s’est tenue le 14 janvier dernier pour décider des répercussions à appliquer sur l’ensemble de la grille des salaires. A l’issue de cette réunion, un accord sur la revalorisation des salaires a pu être trouvé entre les syndicats de salariés et la section des employeurs, représentée par Marc Droy accompagné de trois exploitants représentant l’ensemble des productions agricoles du département. Ces derniers ont respecté le mandat qui leur avait été donné lors de l’assemblée générale de la section main d’œuvre de la Fdsea tenue le 8 janvier dernier.
À compter du 1er janvier 2013, la nouvelle grille des salaires est donc la suivante (sous réserve de validation après délai légal d’opposition).

REPERES AU 1er JANVIER 2013

LE MINIMUM GARANTI servant de référence pour le calcul d’avantages en nature est passé à 3,49 €.

NOURRITURE : 12,22 € par jour soit :
• Matin : 1,83 €
• Midi : 6,11 €
• Soir : 4,28 €

PANIER : 6,11 €

CHAMBRE MEUBLÉE : 27,92 € / mois

SALAIRES DES JEUNES :
Agés de moins de 17 ans : 80 % du smic : 7,54 €
Agés de 17 à 18 ans : 90 % du smic : 8,49 €

POINT CADRE : 10,60 €

LE PLAFOND DE LA SÉCURITÉ SOCIALE : 3 086 € mensuels et 37 032 € annuels.

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