Difficultés de l’entreprise : l’activité partielle des salariés
Dans un contexte économique difficile, le recours à l’activité partielle peut se révéler être un outil important pour préserver l’emploi.
de maintenir les salariés dans l’emploi lorsque l’entreprise fait face, par exemple, à des difficultés économiques conjoncturelles, un sinistre ou des intempéries de caractère exceptionnel. L’employeur peut alors placer ses salariés en position d’activité partielle lorsque l’entreprise est contrainte de réduire ou de suspendre temporairement son activité...
Au sommaire de l’article :
L’indemnisation due aux salariés
7,74 € par heure non travaillée
Une demande à faire par Internet
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